INDONESIA · JAPAN HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT

INFORMATION CENTER CANDIDATE SERVICEWA: 0811-1836-368EST. 2016

JAPAN PROGRAMS

Tiga jalur program, satu standar persiapan.

Ginou Jisshuu, Tokutei Ginou, dan Gijinkoku memiliki persyaratan serta proses yang berbeda. Tim Nakayoshi membantu setiap calon peserta memahami jalur yang paling sesuai dengan latar belakang dan kualifikasinya.

TECHNICAL INTERN TRAINING

Ginou Jisshuu / Pemagangan Teknis

Sebagai Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) dan Sending Organization resmi, Nakayoshi Gakuin Center mengelola seluruh ekosistem persiapan pemagangan teknis, mulai dari tahap rekrutmen, pembinaan intensif, hingga koordinasi penempatan di Jepang.

Seleksi dan Asesmen Awal Kandidat
Pendidikan Bahasa, Karakter, dan Kedisiplinan Ketat
Simulasi dan Pelaksanaan Wawancara Perusahaan
Kelas Pemantapan (Pasca-Lulus Wawancara)
Pengurusan Dokumen Legal dan Orientasi Pra-Keberangkatan
Penempatan dan Koordinasi dengan Kumiai (Koperasi Pengawas)

SPECIFIED SKILLED WORKER

Tokutei Ginou / SSW

Beroperasi di bawah lisensi resmi P3MI, PT Nakayoshi Jaya Abadi memfasilitasi penempatan tenaga kerja spesifik (SSW). Skema ini mewajibkan kandidat untuk memiliki sertifikat keahlian bidang dan kelulusan bahasa Jepang (minimal JFT-Basic A2 atau JLPT N4) sebelum tahapan penempatan.

Verifikasi Kualifikasi (Sertifikat Keahlian & JFT-Basic A2 / JLPT N4)
Pemetaan Profil dan Penyelarasan Kebutuhan Perusahaan (Job Matching)
Persiapan Berkas (CV) dan Pelaksanaan Wawancara
Kelas Pemantapan Kesiapan Kerja (Pasca-Lulus Wawancara)
Finalisasi Dokumen Penempatan dan Keberangkatan
Pemantauan Lanjutan bersama TSK dan Perusahaan Penerima

PROFESSIONAL PLACEMENT

Engineer / Gijinkoku

Skema penempatan tenaga ahli (profesional) bagi kandidat dengan rekam jejak akademis dan kompetensi yang relevan. Ditujukan untuk mengisi posisi strategis di sektor teknik, teknologi informasi, bisnis, desain, maupun layanan internasional.

Evaluasi Kesesuaian Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman
Asesmen Tingkat Kemampuan Bahasa (Jepang atau Inggris)
Penyelarasan Posisi Tingkat Profesional
Pelaksanaan Wawancara Perusahaan
Kelas Pemantapan dan Pemahaman Budaya Korporat Jepang
Pengurusan Legalitas Visa Kerja dan Keberangkatan

TRAINING SYSTEM

Persiapan dibangun sejak sebelum wawancara dan diperdalam setelah seleksi perusahaan.

Sistem pelatihan Nakayoshi mengintegrasikan seleksi awal, pelatihan dengan sistem boarding (berasrama), evaluasi perkembangan, pencocokan dengan kebutuhan perusahaan, dan pemeriksaan kesiapan akhir dalam satu proses yang terukur.

DUA TAHAP SELEKSI

Seleksi dimulai sebelum pelatihan.

Nakayoshi menerapkan dua tahap penilaian untuk memastikan calon peserta tidak hanya memenuhi persyaratan administratif, tetapi juga siap belajar, hidup mandiri, dan bekerja secara bertanggung jawab di Jepang.

01TAHAP PENDAFTARAN

Seleksi sebelum masuk

Medical Check-Up (MCU)
Tes matematika dasar
Psikotes dan tes potensi
Wawancara internal Nakayoshi
Tes kebugaran dan kesiapan fisik

Seluruh hasil dinilai secara menyeluruh. Calon peserta yang memenuhi standar dapat mengikuti Pelatihan Dasar secara terpusat.

02SEBELUM WAWANCARA PERUSAHAAN

Evaluasi kesiapan internal

Perkembangan kemampuan bahasa Jepang
Disiplin dan tanggung jawab
Kondisi kesehatan
Motivasi kerja
Komunikasi dan sikap

Peserta yang memenuhi standar kesiapan dan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan dapat direkomendasikan untuk mengikuti wawancara dengan perusahaan Jepang.

01Tahap penerimaan

Seleksi awal calon peserta

Pemeriksaan kesehatan, tes matematika dasar, psikotes, wawancara internal, dan tes kebugaran digunakan untuk menilai kesiapan mengikuti program.

02Sebelum wawancara perusahaan

Pelatihan Dasar dan evaluasi perkembangan

Peserta mengikuti Pelatihan Dasar sekitar empat bulan. Perkembangan belajar, disiplin, kesehatan, dan komunikasi dinilai sebelum wawancara perusahaan.

03Setelah lulus seleksi perusahaan

Pelatihan Terpusat

Materi diperdalam sesuai bidang pekerjaan, kebutuhan perusahaan, kehidupan di Jepang, kemampuan bahasa, budaya kerja, dan kesiapan keberangkatan.

04Sebelum berangkat

Pemeriksaan kesiapan akhir

Peserta wajib memenuhi standar bahasa, kesehatan, dokumen, pembiayaan, dan kesiapan hidup mandiri sebelum dinyatakan siap berangkat.

Durasi, persyaratan, dan proses akhir dapat berbeda sesuai program, perkembangan peserta, perusahaan penerima, serta peraturan yang berlaku.

ADVANCED PREPARATION

Pelatihan berlanjut setelah peserta dinyatakan lulus seleksi perusahaan.

Pembelajaran tatap muka dan kelas praktik melalui Nakayoshi College saling melengkapi untuk memperkuat pemahaman, kemampuan berkomunikasi, dan kesiapan menghadapi situasi nyata.

IN-PERSON TRAINING

Kelas bersama pengajar Indonesia

Kemampuan bahasa Jepang · bidang pekerjaan · kehidupan di Jepang

Materi dipelajari secara terstruktur di lingkungan pelatihan dan asrama Nakayoshi.

ONLINE PRACTICE · NAKAYOSHI COLLEGE

Kelas praktik bersama pengajar Jepang

Percakapan · komunikasi kerja · adaptasi

Peserta berlatih menggunakan bahasa Jepang dalam situasi kehidupan dan pekerjaan.

CHARACTER & DISCIPLINE

NCDP

Nakayoshi Character & Discipline Development Program

NCDP mengintegrasikan pembentukan karakter dan disiplin ke dalam kelas, kegiatan harian, dan kehidupan berasrama.

Program ini dirancang untuk menumbuhkan kemandirian, kebiasaan profesional, kepedulian terhadap keselamatan, dan kemampuan menjaga kepercayaan.

DisiplinTanggung JawabIntegritasTata KramaKerja SamaKaizenKeselamatanProfesionalisme

OFFICIAL REGISTRATION

Mulai persiapan Anda bersama Nakayoshi.

Isi data awal dengan benar. Tim kami akan memeriksa data dan menghubungi calon peserta yang memenuhi persyaratan awal.

Mulai Pendaftaran