HUMAN CAPITAL DEVELOPMENTWhatsApp0811-1836-368EST. 2016

JAPAN PROGRAMS

Kategori Program Penempatan

Ginou Jisshuu, Tokutei Ginou, dan Gijinkoku memiliki regulasi serta persyaratan yang berbeda. Nakayoshi siap mendampingi setiap kandidat untuk memahami kriteria dari masing-masing program agar persiapan berjalan terarah.

TECHNICAL INTERN TRAINING PROGRAM

Ginou Jisshuu / Pemagangan Teknis

Sebagai Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) dan Sending Organization, Nakayoshi Gakuin Center menyelenggarakan persiapan pemagangan teknis sesuai kewenangannya, mulai dari seleksi, pendidikan, pelatihan, hingga koordinasi proses penempatan di Jepang.

Seleksi dan Asesmen Awal Kandidat
Pendidikan Bahasa, Karakter, dan Kedisiplinan
Simulasi dan Pelaksanaan Wawancara Perusahaan
Kelas Pemantapan setelah Lulus Seleksi Perusahaan
Persiapan Dokumen dan Orientasi Pra Keberangkatan sesuai Tahapan Program
Koordinasi Penempatan bersama Perusahaan Penerima dan Organisasi Pengawas (Kanri Dantai / 監理団体)

SPECIFIED SKILLED WORKER

Tokutei Ginou / SSW

PT Nakayoshi Jaya Abadi memfasilitasi proses penempatan Pekerja Berketerampilan Spesifik (Tokutei Ginou / SSW) sesuai izin dan kewenangan yang dimiliki. Persyaratan bahasa, keterampilan, dan dokumen mengikuti bidang kerja, riwayat program kandidat, serta ketentuan yang berlaku.

Verifikasi Kualifikasi Bahasa dan Keterampilan Sesuai Bidang
Pemetaan Profil dan Penyelarasan Kebutuhan Perusahaan (Job Matching)
Persiapan Berkas (CV) dan Pelaksanaan Wawancara
Kelas Pemantapan Kesiapan Kerja setelah Lulus Seleksi Perusahaan
Finalisasi Dokumen Penempatan dan Keberangkatan
Koordinasi Pemantauan bersama Perusahaan Penerima dan Registered Support Organization / Touroku Shien Kikan (TSK / 登録支援機関)

ENGINEER • HUMANITIES • INTERNATIONAL SERVICES

Engineer / Gijinkoku

Skema penempatan tenaga ahli (profesional) bagi kandidat dengan rekam jejak akademis dan kompetensi yang relevan. Ditujukan untuk mengisi posisi strategis di sektor teknik, teknologi informasi, bisnis, desain, maupun layanan internasional.

Evaluasi Kesesuaian Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman
Asesmen Tingkat Kemampuan Bahasa (Jepang atau Inggris)
Penyelarasan Posisi Tingkat Profesional
Pelaksanaan Wawancara Perusahaan
Kelas Pemantapan dan Pemahaman Budaya Korporat Jepang
Fasilitasi Dokumen Permohonan Status Izin Tinggal, Visa, dan Keberangkatan sesuai Kewenangan

PEMBARUAN REGULASI

Transisi Menuju Sistem Ikusei Shuro

Pemerintah Jepang menetapkan penerapan sistem Ikusei Shuro (育成就労) mulai 1 April 2027. Informasi mengenai Ginou Jisshuu akan diperbarui mengikuti ketentuan transisi dan regulasi pelaksana yang berlaku.

Lihat informasi resmi OTIT

SEKTOR PENEMPATAN

19 Bidang Tokutei Ginou / SSW 1

Setiap sektor industri memiliki standar kompetensi yang spesifik. Materi persiapan disesuaikan dengan kebutuhan teknis, protokol keselamatan, karakteristik pekerjaan, dan ketentuan program yang berlaku.

Daftar berikut memuat 19 bidang Tokutei Ginou / SSW 1, selaras dengan Website Info Nakayoshi. Kesesuaian bidang, ketersediaan lowongan, dan persyaratan kandidat bergantung pada program, job order, hasil seleksi, serta regulasi terbaru. Daftar ini bukan jaminan lowongan aktif, kelulusan, penerbitan visa, penempatan, atau keberangkatan.

Keperawatan (Kaigo)介護Pembersihan GedungビルクリーニングSuplai LinenリネンサプライManufaktur Produk Industri工業製品製造業Konstruksi建設Pembuatan Kapal dan Mesin Kapal造船・舶用工業Perawatan Mobil自動車整備Penerbangan航空Perhotelan宿泊Transportasi Otomotif (Pengemudi)自動車運送業Perkeretaapian鉄道Pergudangan Logistik物流倉庫Pertanian農業Perikanan漁業Industri Makanan dan Minuman飲食料品製造業Restoran / Layanan Makanan外食業Kehutanan林業Industri Kayu木材産業Daur Ulang dan Pengelolaan Limbah資源循環Lihat rincian pekerjaan, persyaratan & tes resmi ↗

PROGRAM GOVERNANCE

Standar Pengelolaan Program

Setiap jalur program dikelola melalui pembagian kewenangan yang jelas, sistem persiapan terukur, pemeriksaan kesiapan, serta koordinasi pendampingan setelah keberangkatan.

01 · PROGRAM GOVERNANCE

Tata Kelola Program dan Kepatuhan

Ginou Jisshuu dan Tokutei Ginou dikelola sesuai kewenangan Sending Organization dan P3MI. Koordinasi dilakukan bersama perusahaan penerima, Organisasi Pengawas (Kanri Dantai), serta Registered Support Organization (Touroku Shien Kikan / TSK) berdasarkan skema yang berlaku.

02 · TRAINING

Sistem Boarding Terintegrasi

Pelatihan Dasar sebelum wawancara dan Kelas Pemantapan setelah lulus seleksi perusahaan dijalankan untuk memperkuat kemampuan bahasa, karakter, dan kesiapan adaptasi budaya.

03 · READINESS STANDARD

Pemeriksaan Kesiapan Pra Keberangkatan

Kesiapan kandidat dievaluasi melalui pemeriksaan kondisi medis, progres akademik, kedisiplinan, kemampuan komunikasi, pembiayaan, serta kelengkapan dokumen.

04 · SUPPORT

Pendampingan Berkesinambungan

Tim Indonesia dan Nakayoshi Japan berkoordinasi untuk menjalankan pemantauan, konsultasi, komunikasi dengan pihak terkait, dan tindak lanjut sesuai peran serta ruang lingkup penanganan yang disepakati.

TRAINING SYSTEM

Persiapan dibangun sejak sebelum wawancara dan diperdalam setelah seleksi perusahaan.

Sistem pelatihan Nakayoshi mengintegrasikan seleksi awal, pelatihan dengan sistem boarding (berasrama), evaluasi perkembangan, pencocokan dengan kebutuhan perusahaan, dan pemeriksaan kesiapan akhir dalam satu proses yang terukur.

DUA TAHAP SELEKSI

Seleksi dimulai sebelum pelatihan.

Nakayoshi menerapkan dua tahap penilaian untuk menilai apakah calon peserta memenuhi persyaratan administratif serta memiliki kesiapan untuk belajar, hidup mandiri, dan bekerja secara bertanggung jawab di Jepang.

01TAHAP PENDAFTARAN

Seleksi sebelum masuk

Medical Check-Up (MCU)
Tes matematika dasar
Psikotes dan tes potensi
Wawancara internal Nakayoshi
Tes kebugaran dan kesiapan fisik

Seluruh hasil dinilai secara menyeluruh. Calon peserta yang memenuhi standar dapat mengikuti Pelatihan Dasar secara terpusat.

02SEBELUM WAWANCARA PERUSAHAAN

Evaluasi kesiapan internal

Perkembangan kemampuan bahasa Jepang
Disiplin dan tanggung jawab
Kondisi kesehatan
Motivasi kerja
Komunikasi dan sikap

Peserta yang memenuhi standar kesiapan dan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan dapat direkomendasikan untuk mengikuti wawancara dengan perusahaan Jepang.

01Tahap penerimaan

Seleksi awal calon peserta

Pemeriksaan kesehatan, tes matematika dasar, psikotes, wawancara internal, dan tes kebugaran digunakan untuk menilai kesiapan mengikuti program.

02Sebelum wawancara perusahaan

Pelatihan Dasar dan evaluasi perkembangan

Peserta mengikuti Pelatihan Dasar selama 4 bulan. Perkembangan belajar, disiplin, kesehatan, dan komunikasi dinilai sebelum wawancara perusahaan.

03Setelah lulus seleksi perusahaan

Pelatihan Terpusat

Peserta mengikuti Pelatihan Terpusat selama 3 bulan. Bersama Pelatihan Dasar selama 4 bulan, total pelatihan adalah 7 bulan. Materi diperdalam sesuai bidang pekerjaan, kebutuhan perusahaan, kehidupan di Jepang, kemampuan bahasa, budaya kerja, dan kesiapan keberangkatan.

04Sebelum berangkat

Pemeriksaan kesiapan akhir

Peserta wajib memenuhi standar bahasa, kesehatan, dokumen, pembiayaan, dan kesiapan hidup mandiri sebelum dinyatakan siap berangkat.

Durasi, persyaratan, dan proses akhir dapat berbeda sesuai program, perkembangan peserta, perusahaan penerima, serta peraturan yang berlaku.

ADVANCED PREPARATION

Pelatihan berlanjut setelah peserta dinyatakan lulus seleksi perusahaan.

Pembelajaran tatap muka dan kelas praktik melalui Nakayoshi College saling melengkapi untuk memperkuat pemahaman, kemampuan berkomunikasi, dan kesiapan menghadapi situasi nyata.

IN-PERSON TRAINING

Kelas bersama pengajar Indonesia

Kemampuan bahasa Jepang · bidang pekerjaan · kehidupan di Jepang

Materi dipelajari secara terstruktur di lingkungan pelatihan dan asrama Nakayoshi.

ONLINE PRACTICE · NAKAYOSHI COLLEGE

Kelas praktik bersama pengajar Jepang

Percakapan · komunikasi kerja · adaptasi

Peserta berlatih menggunakan bahasa Jepang dalam situasi kehidupan dan pekerjaan.

CHARACTER & DISCIPLINE

NCDP

Nakayoshi Character & Discipline Development Program

NCDP mengintegrasikan pembentukan karakter dan disiplin ke dalam kelas, kegiatan harian, dan kehidupan berasrama.

Program ini dirancang untuk menumbuhkan kemandirian, kebiasaan profesional, kepedulian terhadap keselamatan, dan kemampuan menjaga kepercayaan.

Disiplin dan Kepatuhan terhadap StandarTanggung JawabIntegritas dan KejujuranSikap Hormat dan Tata KramaKerja Sama TimPerbaikan Berkelanjutan (Kaizen)Kesadaran KeselamatanProfesionalisme

INFORMASI & PENDAFTARAN

Mulai persiapan Anda bersama Nakayoshi.

Pelajari program, persyaratan, biaya, dan alur pelatihan. Setelah memahami dan siap, lanjutkan pendaftaran dari website informasi.

Informasi Program & Biaya