Nakayoshi Gakuin Center
Pendidikan, pelatihan kerja, dan Sending Organization
HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT
Membangun Talenta Indonesia melalui Persiapan Terintegrasi menuju Dunia Kerja Jepang.
Mempersiapkan sumber daya manusia yang adaptif dan dapat diandalkan.
Sejak 2016, Nakayoshi senantiasa mendampingi setiap tahapan persiapan calon peserta. Kami meyakini bahwa penguasaan bahasa dan keahlian teknis harus ditopang oleh kematangan karakter. Oleh karena itu, kurikulum kami memadukan pelatihan intensif dengan pembentukan sikap hormat, kedisiplinan, dan tanggung jawab. Sebuah pendekatan terintegrasi ini membentuk kesiapan agar setiap kandidat mampu belajar, bekerja dengan sungguh-sungguh, dan memegang teguh amanah di lingkungan kerja.
Informasi Program & BiayaKonsultasi via WhatsApp
Baca program, persyaratan, biaya, dan alur pelatihan terlebih dahulu. Jika sudah memahami dan siap, lanjutkan pendaftaran dari website informasi.
Quality • Trust • Legacy2016Tahun Berdiri
3.000+Peserta Diberangkatkan sampai Desember 2025
Penghargaan Terbaik PertamaNaker Award 2025 · Tingkat Nasional
Terbaik IIILembaga Pelatihan Kerja (LPK) Terbaik Provinsi Jawa Barat 2024 · Tingkat Provinsi
START YOUR JOURNEY
Temukan Informasi yang Anda Butuhkan
Pilih informasi sesuai kebutuhan Anda: mengenal program, memahami sistem pelatihan, atau membaca panduan sebelum mengajukan pendaftaran.
01INFORMASI PROGRAM
Informasi Program
Pelajari spesifikasi setiap program (pemagangan teknis, pekerja berketerampilan spesifik, dan jalur profesional) dan pastikan Anda memahami kualifikasi dasar yang disyaratkan.
Lihat informasi program02SISTEM PELATIHAN
Sistem Pelatihan
Kenali alur pembinaan komprehensif kami, meliputi pelatihan bahasa, penanaman kedisiplinan, hingga simulasi wawancara dan orientasi pra-keberangkatan.
Lihat tahapan persiapan03PENGAJUAN PENDAFTARAN
Pahami Sebelum Mendaftar
Baca program, persyaratan, biaya, dan alur pelatihan di website informasi. Setelah memahami dan siap, lanjutkan pengajuan melalui tombol pendaftaran di sana.
Baca panduan pendaftaranNAKAYOSHI ECOSYSTEM
Persiapan Terintegrasi. Dari Penentuan Skema Penempatan hingga Kesiapan Kerja.
Keberhasilan di ranah global menuntut perencanaan yang matang, mulai dari penetapan program, penguasaan kompetensi, hingga pembentukan karakter. Kami mengelola tahapan dalam kewenangan kami secara terstruktur, bertahap, dan konsisten.
Mengenal Nakayoshi Group
PT Nakayoshi Jaya Abadi
Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI)
Nakayoshi Japan Co., Ltd.
Koordinasi dan pendampingan di Jepang
OUR INTEGRATED SYSTEM
NAKAYOSHI INTEGRATED SYSTEM
Sistem Terpadu Pengembangan Sumber Daya Manusia, Pengelolaan Risiko, dan Pendampingan Berkelanjutan
Bukan Sekadar Berangkat ke Jepang. Dipersiapkan untuk Hidup, Bekerja, dan Berkembang.
PEOPLE DEVELOPMENT
NCDP
Nakayoshi Character & Discipline Development Program
Membentuk Manusia yang Siap Bekerja dan Dapat Dipercaya
RISK PREVENTION
NARM
Nakayoshi Anticipatory Risk Management Framework
Mengelola Risiko Sebelum Berkembang Menjadi Masalah
DATA & CONTINUITY
NAKAYOSHI ONE
Integrated Student Journey & Management System
Menghubungkan Data agar Progres dan Pendampingan Tidak Terputus
Kenali Sistem NakayoshiLandasan, peran setiap sistem, dan pendampingan peserta
Perjalanan menuju Jepang tidak cukup hanya dengan kemampuan bahasa atau kelengkapan dokumen. Setiap peserta perlu dipersiapkan dari sisi karakter, disiplin, kesiapan kerja, kemampuan beradaptasi, serta pemahaman terhadap tanggung jawab hidup dan bekerja di Jepang.
Berangkat dari pengalaman langsung Dede Permana, Founder & CEO Nakayoshi Group, dalam pendidikan, penempatan, dan pendampingan sumber daya manusia Indonesia di Jepang, Nakayoshi membangun sebuah sistem terpadu yang menghubungkan pengembangan karakter dan kesiapan kerja, pengelolaan risiko, pemantauan progres peserta sejak tahap awal, serta tindak lanjut berkelanjutan hingga di Jepang.
Sistem ini terdiri dari NCDP untuk membentuk karakter dan kesiapan kerja, NARM untuk mengenali serta menangani risiko sejak dini, dan NAKAYOSHI ONE untuk menghubungkan data, progres, koordinasi, serta riwayat tindak lanjut.
Ketiganya tidak dijalankan sebagai program yang berdiri sendiri, tetapi sebagai satu sistem pendampingan sejak proses awal, pendidikan, seleksi pekerjaan, persiapan keberangkatan, hingga peserta bekerja dan menjalani kehidupan di Jepang.
- NCDP
- Nakayoshi Character & Discipline Development Program. NCDP membentuk karakter, kedisiplinan, tanggung jawab, integritas, keselamatan, kerja sama, dan profesionalisme sebagai fondasi kesiapan hidup dan bekerja di Jepang.
- NARM
- Nakayoshi Anticipatory Risk Management Framework. NARM membantu tim mengenali tanda-tanda risiko sejak dini, menilai tingkat urgensinya, menentukan tindakan pencegahan, serta memastikan setiap permasalahan memiliki penanggung jawab dan tindak lanjut yang jelas.
- NAKAYOSHI ONE
- Integrated Student Journey & Management System. NAKAYOSHI ONE menghubungkan data dan perjalanan peserta sejak registrasi, pendidikan, job matching, persiapan keberangkatan, hingga pendampingan di Jepang agar progres lebih terpantau, koordinasi lebih terstruktur, dan riwayat tindak lanjut tetap terjaga.
Kami tidak hanya mempersiapkan seseorang untuk berangkat. Kami mempersiapkannya agar mampu menjaga kepercayaan, menghadapi tantangan, dan bertumbuh secara bertanggung jawab.
NARMPengelolaan risiko sepanjang perjalanan peserta
Registrasi dan Seleksi Awal
Pendidikan dan NCDP
Fondasi karakter dan kesiapan kerjaJob Matching
Dokumen dan Persiapan Keberangkatan
Keberangkatan
Pendampingan di Jepang
Evaluasi dan Perbaikan Berkelanjutan
NAKAYOSHI ONEFondasi data, monitoring progres, koordinasi lintas divisi, dan riwayat tindak lanjut
Yang membedakan Nakayoshi bukan hanya keberadaan setiap program, tetapi cara ketiganya dijalankan sebagai satu sistem: membentuk manusianya, mengelola risikonya, menghubungkan informasinya, dan memastikan tindak lanjutnya.
JAPAN PROGRAMS
Tentukan skema penempatan yang selaras dengan profil dan kualifikasi Anda.
Setiap skema memiliki kualifikasi dan tujuan spesifik. Pahami persyaratannya secara mendetail guna memastikan langkah persiapan yang matang dan terarah.
01技能実習
TECHNICAL INTERN TRAINING PROGRAM
Ginou Jisshuu
Program pemagangan teknis terstruktur untuk menguasai keahlian industri melalui praktik kerja langsung di Jepang. Persiapan difokuskan pada pembelajaran bahasa, adaptasi budaya, serta pembentukan kedisiplinan yang ketat.02特定技能
SPECIFIED SKILLED WORKER
Tokutei Ginou / SSW
Skema penempatan Pekerja Berketerampilan Spesifik bagi kandidat yang memenuhi persyaratan keterampilan, bahasa, dan dokumen sesuai bidang serta ketentuan yang berlaku.03技術・人文知識・国際業務
ENGINEER · HUMANITIES · INTERNATIONAL SERVICES
Gijinkoku
Rekrutmen profesional Engineer/Gijinkoku dibuka hanya jika ada lowongan atau permintaan dari perusahaan Jepang. Kandidat diproses sesuai pendidikan, pengalaman, kemampuan bahasa, dan persyaratan posisi.THE NAKAYOSHI PROCESS
Keunggulan yang Ditempa Melalui Proses Terukur.
Penguasaan bahasa, kompetensi teknis, dan ketahanan mental tidak lahir dari kebetulan. Kami mengintegrasikan seluruh elemen tersebut ke dalam satu ekosistem pembinaan yang utuh dan terarah.
PLACEMENT PATHWAY
Lima fokus persiapan sebelum keberangkatan.
Lihat Video PraktikSetiap skema penempatan menuntut kualifikasi yang berbeda. Persiapan yang baik dimulai dari tujuan yang jelas, kemampuan yang relevan, dan sikap kerja yang matang.
- 01PATH SELECTION
Tentukan Program
Petakan pilihan karier Anda (pemagangan teknis, pekerja berketerampilan spesifik, atau jalur profesional) agar selaras dengan latar belakang pendidikan, tujuan, dan spesifikasi yang disyaratkan.
- 02READINESS CHECK
Cek Kesiapan Anda
Evaluasi rekam jejak pendidikan, kemampuan dasar bahasa, serta kelengkapan administrasi awal sebagai fondasi perencanaan persiapan Anda.
- 03FOUNDATION
Bangun Fondasi Bahasa dan Budaya Kerja
Kuasai komunikasi bahasa Jepang dan bentuk mentalitas profesional yang mencakup kedisiplinan, etika, serta kepatuhan pada standar keselamatan kerja.
- 04SELECTION READINESS
Siapkan Kompetensi dan Seleksi
Matangkan keahlian teknis dan ikuti simulasi wawancara guna memenuhi standar seleksi pada program yang Anda tuju.
- 05PRE-DEPARTURE
Lengkapi Dokumen dan Orientasi
Persiapkan administrasi sesuai tahapan program dan ikuti pembekalan akhir untuk memantapkan kesiapan hidup serta bekerja secara profesional di Jepang.
NAKAYOSHI CHARACTER & DISCIPLINE DEVELOPMENT PROGRAM
NCDPFondasi Karakter dan Budaya Kerja
Melalui kegiatan belajar dan kehidupan sehari-hari di lingkungan pelatihan, peserta dibiasakan hadir tepat waktu, menuntaskan tanggung jawab, menjaga kebersihan, bekerja sama, dan mengutamakan keselamatan. Delapan prinsip NCDP menjadi pedoman pembinaan agar sikap profesional tumbuh melalui kebiasaan yang konsisten.
DISCIPLINEDisiplin dan Kepatuhan terhadap Standar
Disiplin tanpa diawasi.
Menaati aturan, menghargai waktu, dan menjalankan kewajiban secara konsisten tanpa harus diawasi.
RESPONSIBILITYTanggung Jawab
Tuntaskan tanggung jawab.
Melaksanakan kewajiban, menerima konsekuensi, dan menuntaskan setiap pekerjaan dengan penuh tanggung jawab.
INTEGRITYIntegritas dan Kejujuran
Ucapan selaras dengan tindakan.
Menjaga keselarasan antara ucapan, tindakan, dan komitmen dalam setiap keadaan.
RESPECTSikap Hormat dan Tata Krama
Mulai dan akhiri dengan hormat.
Menghargai diri sendiri, orang lain, peraturan, dan lingkungan melalui sikap serta tata krama yang baik.
TEAMWORKKerja Sama Tim
Tidak ada keberhasilan sendirian.
Bekerja sama, saling mendukung, dan menjaga kekompakan untuk mencapai tujuan bersama.
KAIZENPerbaikan Berkelanjutan (Kaizen)
Hari ini lebih baik dari kemarin.
Terus belajar, menerima masukan, dan melakukan perbaikan diri secara berkelanjutan.
SAFETY AWARENESSKesadaran Keselamatan
Anzen Daiichi, keselamatan adalah prioritas utama.
Mengenali potensi bahaya serta menjaga keselamatan diri, orang lain, dan lingkungan kerja.
PROFESSIONALISMProfesionalisme
Dapat dipercaya.
Menjaga sikap, etika, kualitas kerja, dan kepercayaan dalam setiap keadaan.
FOUNDER'S MESSAGE
Membangun Karakter, Mencetak Warisan Keunggulan.
Keberangkatan bukanlah garis akhir, melainkan awal dari sebuah pembuktian. Keterampilan teknis dan bahasa Jepang adalah fondasi wajib. Namun, disiplin, integritas, etika profesional, serta keteguhan komitmenlah yang menentukan nilai dan kredibilitas seseorang di dunia kerja. Di Nakayoshi, kami tidak sekadar memberangkatkan peserta; kami membangun individu berkualitas yang siap menjaga kehormatan diri dan mencetak warisan keunggulan di kancah global.
Dede PermanaFounder & CEO
NAKAYOSHI GROUP
Tanya Jawab
Informasi penting sebelum memulai proses.
Temukan jawaban mengenai jalur program, persyaratan, tahapan persiapan, dokumen, seleksi, dan keberangkatan.
Lihat semua pertanyaan →Q01Program apa saja yang tersedia di Nakayoshi?
A
Nakayoshi menyediakan informasi dan layanan sesuai kewenangan untuk program Ginou Jisshuu (pemagangan teknis), Tokutei Ginou/SSW (Specified Skilled Worker, pekerja berketerampilan spesifik), serta jalur profesional Engineer/Gijinkoku. Rekrutmen Engineer/Gijinkoku hanya dibuka jika tersedia lowongan atau permintaan dari perusahaan Jepang. Kesesuaian program ditentukan berdasarkan kualifikasi kandidat, kebutuhan perusahaan penerima, dan ketentuan yang berlaku.
Q02Berapa lama masa pelatihan sebelum berangkat ke Jepang?
A
Untuk siswa pemula, pelatihan terdiri atas Pelatihan Dasar (PD) selama 4 bulan dan Pelatihan Terpusat (PT) selama 3 bulan, dengan total 7 bulan pelatihan. Peserta tinggal di asrama selama tahapan pelatihan yang ditetapkan. Durasi pelatihan bukan kepastian waktu keberangkatan; seleksi perusahaan, dokumen, dan jadwal keberangkatan mengikuti proses masing-masing peserta. Kandidat bersertifikat atau eks Jepang tidak otomatis wajib mengulang seluruh pelatihan. Kebutuhan, materi, dan durasi pelatihan ditetapkan secara kondisional setelah verifikasi sertifikat, riwayat program, kemampuan terkini, serta persyaratan pekerjaan. Ketentuan asrama mengikuti tahapan pelatihan yang ditetapkan untuk kandidat.
Q03Apakah peserta wajib tinggal di asrama?
A
Untuk siswa pemula, pelatihan dilakukan dengan sistem boarding (berasrama). Kandidat bersertifikat atau eks Jepang tidak otomatis wajib mengulang seluruh pelatihan. Kebutuhan, materi, dan durasi pelatihan ditetapkan secara kondisional setelah verifikasi sertifikat, riwayat program, kemampuan terkini, serta persyaratan pekerjaan. Ketentuan asrama mengikuti tahapan pelatihan yang ditetapkan untuk kandidat.
Q04Apa standar kemampuan bahasa Jepang sebelum keberangkatan?
A
Sebagai standar internal Nakayoshi, peserta semua program, termasuk Program Magang Jepang, wajib lulus JFT-Basic (Japan Foundation Test for Basic Japanese, ujian bahasa Jepang dasar) tingkat A2 atau JLPT (Japanese-Language Proficiency Test, ujian kemampuan bahasa Jepang) minimal N4 sebelum berangkat ke Jepang. Persyaratan tambahan mengikuti program, bidang pekerjaan, dan perusahaan penerima. A2 adalah tingkat komunikasi dasar sehari-hari; N4 adalah tingkat kemampuan bahasa Jepang dasar pada JLPT.
Q05Di mana saya dapat melihat informasi biaya program?
A
Informasi biaya program, komponen pembiayaan, serta skema pembayaran mengikuti program dan ketentuan yang berlaku. Gunakan portal informasi resmi Nakayoshi untuk memperoleh informasi terbaru.
Lihat Informasi Biaya Resmi
LANGKAH BERIKUTNYA
Pahami program sebelum mendaftar.
Baca informasi program, persyaratan, biaya, dan alur pelatihan. Pendaftaran tersedia di website informasi setelah Anda memahami ketentuannya dan siap mengikuti proses. Jika ada yang belum jelas, hubungi kami melalui WhatsApp.
Belum memahami program, persyaratan, biaya, atau tahapannya?
Masih membutuhkan penjelasan?
Pelajari seluruh ketentuan, lalu gunakan tombol pendaftaran yang tersedia di website informasi.
Baca informasi, lalu lanjutkan pendaftaran.
SUMBER INFORMASI RESMI
Lembaga Terkait
Informasi program dan prosedur dapat diperiksa melalui website resmi lembaga terkait.
Organization for Technical Intern Training (OTIT)Website resmi JepangImmigration Services Agency of Japan (ISA)Website resmi JepangKementerian Ketenagakerjaan Republik IndonesiaWebsite resmi IndonesiaKementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia / Badan Pelindungan Pekerja Migran IndonesiaJaringan Dokumentasi dan Informasi Hukum resmiJapan International Trainee & Skilled Worker Cooperation Organization (JITCO)Website resmi Jepang
