HUMAN CAPITAL DEVELOPMENTWhatsApp0811-1836-368EST. 2016

THE GROUP

Satu Visi Bersama. Melalui Tata Kelola Terintegrasi.

Kami mengintegrasikan tahap pendidikan, penempatan, hingga pendampingan profesional melalui sinergi entitas resmi yang beroperasi di Indonesia dan Jepang.

GROUP STRUCTURE

Nakayoshi Group

Nakayoshi Group beroperasi sebagai ekosistem strategis yang terdiri dari beberapa entitas mandiri. Masing-masing memiliki kewenangan dan lisensi spesifik, namun senantiasa bergerak selaras di bawah nilai fundamental yang sama: menjaga kualitas, membangun kepercayaan, dan menciptakan rekam jejak yang bermartabat.

Entitas dan merek dalam Nakayoshi Group
Tiga pilar utama bersinergi menjalankan fungsi dalam ekosistem penyiapan sumber daya manusia untuk dunia kerja Jepang.

Nakayoshi Gakuin Center

仲良し学院センター

Sebagai Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) dan Sending Organization resmi, entitas ini berfokus pada fundamental pendidikan. Kami menempa kandidat melalui seleksi ketat, pelatihan kompetensi komprehensif, dan pembentukan karakter sebelum mereka melangkah ke tahap penempatan.

Berdiri
2016
Lokasi
Jalan Raya Jatiwangi-Majalengka, RT 003/RW 007, Dusun IV No. 04, Desa Sukaraja Wetan, Kecamatan Jatiwangi, Kabupaten Majalengka, Jawa Barat 45454, Indonesia
Status
LPK dan Sending Organization resmi
Standar pelatihan
Nakayoshi Character & Discipline Development Program (NCDP), pelatihan dengan sistem boarding sesuai kebutuhan program, serta target kemampuan bahasa yang ditetapkan berdasarkan program dan bidang
Peran utama
Rekrutmen, seleksi, pendidikan, pelatihan, dan pengiriman peserta pemagangan teknis

Nakayoshi Japan Co., Ltd.

仲良しジャパン株式会社

Berperan sebagai representasi strategis di Jepang. Entitas ini mendukung koordinasi dengan perusahaan penerima dan lembaga terkait, serta menjalankan pemantauan, konsultasi, dan tindak lanjut sesuai peran yang disepakati pada setiap program.

Berdiri
2023
Japan Office
〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子35-9 ディール武蔵小杉4F
Peran utama
Koordinasi di Jepang, konsultasi, pemantauan, dan dukungan setelah penempatan
Prinsip kerja
Menghormati pembagian kewenangan perusahaan penerima, Organisasi Pengawas, Registered Support Organization, dan lembaga terkait

PT Nakayoshi Jaya Abadi

PERUSAHAAN PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA

Beroperasi sebagai Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI) berlisensi. Entitas ini menangani proses penempatan dan administrasi ketenagakerjaan sesuai izin serta kewenangan P3MI, termasuk program Tokutei Ginou dan jalur profesional yang memenuhi ketentuan.

Berdiri
2024
Lokasi
Jl. Raya Jatiwangi-Majalengka, Blok Pejaten, RT 001/RW 003, Desa Sukaraja Kulon, Kecamatan Jatiwangi, Kabupaten Majalengka, Jawa Barat 45454, Indonesia
Status
Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI)
Peran utama
Rekrutmen, penempatan, dokumen ketenagakerjaan, dan proses keberangkatan tenaga kerja

FOUNDER'S MESSAGE

Komitmen Membangun Lembaga Terpercaya, Berakar dari Pengalaman Nyata.

Sebelum berkarier di Jepang, saya bekerja di sejumlah perusahaan manufaktur Jepang di Indonesia. Pengalaman tersebut memperlihatkan realita di lapangan: banyak talenta muda yang bekerja keras, namun belum memiliki arah pengembangan karier yang terukur. Pemahaman ini menjadi titik tolak kami, bahwa sebuah peluang kerja harus selalu didukung oleh sistem persiapan dan pembinaan yang terstruktur.

Selama periode 2010-2013, saya menjalani program pemagangan teknis pada perusahaan manufaktur komponen otomotif di Aichi, Jepang. Fase ini memberikan pemahaman komprehensif mengenai standar kerja industri Jepang, khususnya terkait kedisiplinan, keselamatan kerja, ketelitian, serta akuntabilitas profesional. Nilai-nilai fundamental inilah yang kini menjadi landasan operasional sistem Nakayoshi.

Saat Nakayoshi Gakuin Center didirikan pada tahun 2016, visi kami bukan sekadar menjadi penyelenggara penempatan. Kami fokus pada penciptaan sumber daya manusia yang kompeten, kapabel, dan dapat diandalkan oleh perusahaan penerima. Lebih dari itu, kami ingin memastikan setiap kandidat mampu mengembangkan kapasitasnya selama di Jepang dan kembali ke Indonesia dengan membawa nilai tambah jangka panjang bagi masa depan mereka.

Sistem boarding terintegrasi dan kurikulum Nakayoshi Character & Discipline Development Program (NCDP) dirancang berdasarkan evaluasi kebutuhan nyata di lapangan. Target kami melampaui tingkat kelulusan seleksi wawancara; kami berfokus pada pembentukan karakter, etos kerja, serta konsistensi kedisiplinan yang akan menjaga integritas dan kepercayaan secara berkelanjutan.

"Bagi kami, ini bukan sekadar tentang memberangkatkan peserta, melainkan tentang membangun dan menjaga komitmen. Itulah alasan utama Nakayoshi didirikan, dan prinsip tersebut akan terus menjadi pedoman kami."

NAKAYOSHI GROUP
Founder & CEO
Dede Permana