INDONESIA · JAPAN HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT

THE GROUP

Satu Visi Bersama. Melalui Tata Kelola Terintegrasi.

Kami mengintegrasikan tahap pendidikan, penempatan, hingga pendampingan profesional melalui sinergi entitas resmi yang beroperasi di Indonesia dan Jepang.

GROUP STRUCTURE

Nakayoshi Group

Nakayoshi Group beroperasi sebagai ekosistem strategis yang terdiri dari beberapa entitas mandiri. Masing-masing memiliki kewenangan dan lisensi spesifik, namun senantiasa bergerak selaras di bawah nilai fundamental yang sama: menjaga kualitas, membangun kepercayaan, dan menciptakan rekam jejak yang bermartabat.

Entitas dan merek dalam Nakayoshi Group
Tiga pilar utama bersinergi menjalankan fungsi esensial dalam ekosistem penyiapan Sumber Daya Manusia berstandar internasional.

Nakayoshi Gakuin Center

仲良し学院センター

Sebagai Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) dan Sending Organization resmi, entitas ini berfokus pada fundamental pendidikan. Kami menempa kandidat melalui seleksi ketat, pelatihan kompetensi komprehensif, dan pembentukan karakter sebelum mereka melangkah ke tahap penempatan.

Berdiri
2016
Lokasi
Jalan Raya Jatiwangi-Majalengka, RT 003/RW 007, Dusun IV No. 04, Desa Sukaraja Wetan, Kecamatan Jatiwangi, Kabupaten Majalengka, Jawa Barat 45454, Indonesia
Status
LPK dan Sending Organization resmi
Standar pelatihan
Nakayoshi Character & Discipline Development Program (NCDP), pelatihan dengan sistem boarding (berasrama), serta target JFT-Basic A2 atau JLPT N4 sebelum keberangkatan
Peran utama
Rekrutmen, seleksi, pendidikan, pelatihan, dan pengiriman peserta pemagangan teknis

Nakayoshi Japan Co., Ltd.

仲良しジャパン株式会社

Berperan sebagai representasi strategis di Jepang. Entitas ini secara khusus mengelola koordinasi esensial dengan perusahaan penerima maupun lembaga terkait, serta memastikan berjalannya fungsi pendampingan dan perlindungan peserta di negara penempatan.

Berdiri
2023
Kantor pusat
〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子35-9 ディール武蔵小杉4F
Cabang Hokkaido
〒094-0003 北海道紋別市弁天町3-2-24 化成ハイツ 2階 3号室
Peran utama
Koordinasi di Jepang, konsultasi, pemantauan, dan dukungan setelah penempatan
Prinsip kerja
Menghormati pembagian kewenangan perusahaan, Kumiai, TSK, dan lembaga terkait

PT Nakayoshi Jaya Abadi

PERUSAHAAN PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA

Beroperasi sebagai Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI) berlisensi resmi. Entitas ini secara eksklusif mengelola prosedur penempatan dan administrasi legal, termasuk skema penempatan profesional dan Tokutei Ginou, dengan kepatuhan penuh terhadap regulasi ketenagakerjaan pemerintah.

Berdiri
2024
Lokasi
Jl. Raya Jatiwangi-Majalengka, Blok Pejaten, RT 001/RW 003, Desa Sukaraja Kulon, Kecamatan Jatiwangi, Kabupaten Majalengka, Jawa Barat 45454, Indonesia
Status
Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI)
Peran utama
Rekrutmen, penempatan, dokumen ketenagakerjaan, dan proses keberangkatan tenaga kerja

FOUNDER'S MESSAGE

Komitmen Membangun Lembaga Terpercaya, Berakar dari Pengalaman Nyata.

Sebelum berkarier di Jepang, saya bekerja di sejumlah perusahaan manufaktur Jepang di Indonesia. Pengalaman tersebut memperlihatkan realita di lapangan: banyak talenta muda yang bekerja keras, namun belum memiliki arah pengembangan karier yang terukur. Pemahaman ini menjadi titik tolak kami, bahwa sebuah peluang kerja harus selalu didukung oleh sistem persiapan dan pembinaan yang terstruktur.

Selama periode 2010-2013, saya menjalani program pemagangan teknis pada perusahaan manufaktur komponen otomotif di Aichi, Jepang. Fase ini memberikan pemahaman komprehensif mengenai standar kerja industri Jepang, khususnya terkait kedisiplinan, keselamatan kerja, ketelitian, serta akuntabilitas profesional. Nilai-nilai fundamental inilah yang kini menjadi landasan operasional sistem Nakayoshi.

Saat Nakayoshi Gakuin Center didirikan pada tahun 2016, visi kami bukan sekadar menjadi penyelenggara penempatan. Kami fokus pada penciptaan sumber daya manusia yang kompeten, kapabel, dan dapat diandalkan oleh perusahaan penerima. Lebih dari itu, kami ingin memastikan setiap kandidat mampu mengembangkan kapasitasnya selama di Jepang dan kembali ke Indonesia dengan membawa nilai tambah jangka panjang bagi masa depan mereka.

Sistem boarding terintegrasi dan kurikulum Nakayoshi Character & Discipline Development Program (NCDP) dirancang berdasarkan evaluasi kebutuhan nyata di lapangan. Target kami melampaui tingkat kelulusan seleksi wawancara; kami berfokus pada pembentukan karakter, etos kerja, serta konsistensi kedisiplinan yang akan menjaga integritas dan kepercayaan secara berkelanjutan.

"Bagi kami, ini bukan sekadar tentang memberangkatkan peserta, melainkan tentang membangun dan menjaga komitmen. Itulah alasan utama Nakayoshi didirikan, dan prinsip tersebut akan terus menjadi pedoman kami."

Founder & President Director
Dede Permana